Training en Opleiding
We kunnen jouw organisatie aanscherpen door vaardigheden en gedragsaspecten te trainen. De praktische trainingen sluiten aan op de doelstellingen van de organisatie en de drijfveren van de deelnemers, waardoor er een lange termijn resultaat wordt geboekt. Altijd resultaat gericht en op jouw organisatie afgestemd. We hebben ook de expertise om voor jouw organisatie een ‘eigen’ academie op te zetten, waarbij de administratie ESF-vereist wordt ingericht. Zo kunnen de kosten van training en opleiding beperkt worden!
Coaching
Voor directie (omdat het ‘eenzaam’ kan zijn aan de top), voor het MT (‘tussen twee vuren’) en voor elke medewerker die de extra ondersteuning in zijn of haar ontwikkeling kan gebruiken. Kenmerkend in
onze stijl is dat we waardeoordeel vrij zullen coachen en dat we daadkrachtig zijn! We vragen “Wat is je probleem?” en ook “Wat wil je – met betrekking tot jouw probleem – graag bereiken?”
Mystery guest onderzoek
Door ons team van shoppers brengen we objectief in beeld hoe jouw medewerkers scoren op vooraf als belangrijk benoemde aspecten. Dit geeft waardevolle inzichten en mogelijkheden voor verbeteringen.
Management trainingen met paarden
Om op een andere manier inzicht te krijgen in jouw eigen karakter en (non-)verbale gedrag verzorgen wij management trainingen met paarden. Paarden geven confronterende en bovendien respectvolle feedback op de manier waarop je met hen omgaat. Ze hebben geen vooroordelen en reageren direct en enkel en alleen op hetgeen zij zien of horen. Met deze trainingen wordt er op een ontspannen manier dieper in gegaan op jouw manier van werken, leidinggeven en communiceren.
Assessments
Meten is weten. Uit de grote hoeveelheid beschikbare assessment tools, hebben wij gekozen voor juist die instrumenten die praktisch inzicht geven. Duidelijke taal, overzichtelijke en verhelderende terugkoppelingen en bruikbare handvatten voor het individu en de organisatie.
Wij zijn geaccrediteerd voor de volgende tools:
- • Workplace Big Five
- • Reflector
- • Energy Drives